为深化产教融合、校企协同育人，精准对接区域金铜新能源新材料产业人才需求，扎实推进2027届毕业生高质量充分就业，10月9日下午，智能制造学院举办2027届毕业生就业工作动员暨“新能源新材料精匠班”人才培养宣讲会。

本次宣讲特邀紫金矿业冶化与新能源新材料事业常务副总经理兼上杭临江商会会长、福建紫金铜业董事长周建辉担任主讲嘉宾。他结合行业发展现状，详细介绍了紫金矿业在新能源、新材料领域的战略布局，重点解读了“新能源新材料精匠班”订单式人才培养方案，从培养模式、课程设置、实训安排、实习就业通道、职业成长路径等方面进行了细致说明，并介绍了与上杭职专订单培养的成功经验，已有30名学生在紫金系企业实现体面就业。

宣讲中，周董事长重点强调，企业需要的学生不仅要具备扎实的专业基础，更要拥有端正的学习态度、过硬的执行力、良好的身体素质和持续提升的认知能力。他还与现场学生互动交流，耐心解答同学们关于岗位要求、职业发展等方面的疑问，并勉励同学们珍惜校企协同育人平台，明确职业目标，锤炼综合素养，为未来高质量就业打下坚实基础。此次宣讲为同学们搭建了直通本地优质龙头企业的就业赛道。

“精匠班”直接对接龙岩金铜新能源新材料产业，以紫金矿业新能源新材料及其权属企业为用人主体，面向制造类、材料化工类专业2027届毕业生定向招生80余人。这种模式不是泛化的“校企合作”，而是围绕区域特定产业链上龙头企业的实际岗位需求，进行人才画像和定向培养，体现了“产业需求—专业设置—培养方案—就业通道”全链条贯通的逻辑，推动校企在课程、师资、实训基地、技术研发等方面进行资源共建的长期机制。这种模式有助于形成“企业出标准、学校出教学、双方共评价”的产教融合闭环。

会议开始前，学院党委书记陈建才作就业动员讲话。他全面分析了当前就业形势与闽西新能源新材料产业的发展机遇，勉励同学们树立积极理性的就业观，主动把握校企合作平台资源，夯实专业技能、主动抢抓机遇，以实干姿态迎接职场挑战，并对下一阶段就业攻坚、校企共育等重点工作作出部署。

下一步，智能制造学院将持续拓展优质就业资源，做实做细订单班培养、实习实训、就业帮扶等各项工作，推动人才培养与产业需求同频共振，为区域制造业发展输送更多高素质技术技能人才。