为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署，精准破解就业难题，4月7日，文化与旅游学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员出席会议，全体毕业班辅导员及专业主任参加。
党委学生工作负责人结合2025届麦可思就业质量问卷调查结果，总结上一年度就业工作的成效与短板，指出当前文旅行业就业市场竞争加剧，要提高政治站位，以调研数据为导向，把就业工作作为重中之重抓实抓细，从思想上筑牢就业攻坚的共识。
党委负责人随后针对2026届就业工作作出具体部署，提出三项核心任务：一是优化培养方案，结合麦可思调研反映的岗位需求，强化实践教学与行业对接，提升毕业生就业竞争力；二是做实精准帮扶，针对就业困难群体建立“一人一策”帮扶机制，分类指导学生明确就业方向；三是深化访企拓岗，全员联动挖掘优质岗位，力争岗位供需比再提升，为毕业生搭建更广阔的就业平台。
学院行政负责人总结强调，就业工作是检验人才培养质量的核心标尺，也是学院推进“十五五”规划的重要支撑，要求既要聚焦调研暴露的问题精准发力，也要主动对标行业发展趋势提前布局，通过产教融合深化、校友资源盘活等方式，构建“招生-培养-就业”的良性循环。
文旅学院将以此次会议为契机，紧盯调研反映的问题，主动担当作为，全力以赴推动2026届毕业生就业工作提质增效，帮助毕业生实现更高质量就业。
